איך תוכלו בפשטות ובקלות לשדרג את מערכות היחסים בבית ובעבודה? איך תוכלו ליצור מוטיבציה בקרב הסובבים אתכם, משפחה, עבודה, חברים. אראה לכם כלי מאוד פשוט אך מאוד עוצמתי. היכולת שלכם להפנים אותו תחולל קסמים בחייכם. הכלי הזה נקרא הוקרה. כלי מדהים בפשטותו ויעילותו. כדאי להגדיר מה זאת הוקרה? זו היכולת שלכם לומר משהו טוב על האדם שממול בהתיחס למשהו שהוא עשה: אתה מקסים, אתה מתחשב, אתה טוב, אתה אמיץ, אתה מקצועי.
שימו לב, האמירה השכיחה לעיתים "כל הכבוד" לא עומדת בהגדרה ואם אתם מרבים להשתמש בה, ממליץ להחליף. אבל נתחיל דווקא בדוגמה הפוכה. נניח שבמקום העבודה שלכם יש בוס כזה שכל הזמן מקטר עליכם. שום דבר לא מספיק טוב לא. זה נשמע בערך כך: "זה כל מה שהספקת היום?! איזו מן עבודה זו?! הבת הקטנה שלי עושה את זה טוב יותר! זה כל כך קטן ועלוב מה שעשית! זה לא מספיק טוב/איכותי/מקצועי". מה דעתכם על בוס כזה? האם זה מעורר אצלכם מוטיבציה להשקיע יותר, לחשוב יותר, להיות יצירתי, להעיז, להוביל, לחשוב בגדול, לתרום? אני מניח שלא.
עכשיו מה דעתכם על הבוס הבא. מקבל את פניכם בחיוך בבוקר: "מקסימה החולצה שלך. מאוד אהבתי את מה שעשית אתמול בענין X. אתה יסודי, מקצועי, מעמיק. יש שם משהו מסויים שאני חושב שאפשר להפיק ממנו יותר, בוא נחשוב עליו יחד. זה מאוד נעים ה'בוקר טוב' שלך כל בוקר. איזה מקסים שחשבת על זה, אתה פשוט נהדר/ענק". איך זה בתור בוס? נכון שזה מעורר מוטיבציה לעשות, לתרום, לחשוב גדול, להעיז, להוביל? בוודאי.
אצל מי מהם הייתם מעדיפים לעבוד? אני מניח שאצל השני. עכשיו, מה אם לא מדובר בשני בוסים, אלא בשתי גישות שונות לחיים וכלפי הסובבים אתכם. איזה משני הבוסים הוא הדומיננטי אצלך? אם האנשים סביבך סובבים עגמומיים, הולכים על קצות האצבעות, שוקלים מילים, ומפגינים 'ראש קטן', אולי זה בגלל שהם רואים בך את הבוס הראשון?! אימון אישי מאפשר ללמוד איך לאמץ את הבוס השני ולפטר את הראשון.
רוצים מוטיבציה אצל הסובבים אתכם? זה כל כך פשוט. כל שנדרש הוא חיוך והוקרה. פשוט ואפקטיבי. ניתן ליישום במיידי. כן, גם אם בהתחלה זה ממש מלאכותי וצריך לחפש הוקרה מתחת לאדמה. תמצאו משהו טוב לומר לילד, לעובד, לבן בת זוג, לחבר. נסו זאת עכשיו.
בעבודתי עם מנכ"לים ומנהלים בדרגי ביניים בתהליכי אימון עסקי לפיתוח מנהלים אימון למנהלים ומנהיגות, אני נדהם בכל פעם מחדש עד כמה אין כלל עירנות בקרבם לכלי הפשוט הזה, ועד כמה קשה להם ליישם אותו. היכולת לעשות זאת, עושה פשוט קסמים בסביבת העבודה.
רוצים מוטיבציה אצלכם? אם אתם סובבים עגמומיים, מפגינים ראש קטן ופוחדים, אולי אתם מפעילים עליכם את גישת הבוס הראשון? מלקים עצמכם כל הזמן, שום דבר לא מספיק טוב? ביקורתיים ושיפוטיים כל הזמן כלפיכם? מה דעתכם לשחרר, לשנות גישה כלפי עצמכם? עכשיו! רשמו לעצמכם משהו שעשיתם היום/אתמול וחפשו משהו טוב לומר עליכם בהקשר הזה. כן, גם אם בהתחלה זה מלאכותי וגם אם הדבר היחיד שעשיתם היום היה סנדביץ' לילד לבית הספר.
אימון עסקי לפיתוח מנהלים ואימון למנהלים שרוצים להפסיק לנהל ולהתחיל להוביל
